创业公司股权分配培训机构 融资股权分配

  股权分配的十个陷阱,你掉进去了吗?团队中没有大家都信服的老大企业的股权架构设计,核心是老大的股权设计!老大不清晰,企业股权没法分配。创业企业,要么一开始就有清晰明确的老大,要么磨合出一个老大!很多公司的股权,缘于老大不清晰。比如,真功夫!企业有清晰明确的老大,并不必然代表!苹果、微软、Google、BAT、小米……这些互联网企业都有清晰明确的老大!老大不控股时,这些企业都通过AB股计划、事业合伙人制等确保老大对公司的控制力。

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  其他合伙人认为不回购股权,既不公平也不合情不合理,但由于事先没有约定合伙人的退出机制,对合法回购退出合伙人的股权束手无策!对于类似情形,我们通常建议:1)在企业初创期,合伙人的股权分为资金股与人力股,资金股占小头(通常占10-20%之间),人力股占大头(80%-90%之间),人力股至少要和四年服务期限挂钩,甚至核心业绩指标挂钩;2)如果合伙人离职,资金股与已经成熟的人力股,离职合伙人可以兑现,但未成熟的人力股应当被回购;3)鉴于咱们中国人“谈利益,伤感情”的观念,我们建议,合伙人之间首先就退出机制的公平合理性充分沟通理解到同一个波段,做好团队的预期管理,然后再做方案落地。

  人力股要和创业团队四年全职的服务期限挂钩,分期成熟。对于创业团队出资合计不超过100万的,我们建议,资金股合计不超过20%!没有签署合伙人股权分配协议许多创业公司容易出现的一个问题是在创业早期大家一起埋头一起拼,不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权,因为这个时候公司的股权就是一张空头支票!等到公司的钱景越来越清晰时,早期的创始成员会越来越关心自己能够获取到的股份比例,而如果在这个时候再去讨论股权怎么分,很容易导致分配方式不能满足所有人的预期,导致团队出现问题,影响公司的发展!

  创业团队的决策机制,可以民主协商,但意见分歧时必须集中决策,一锤定音.在公司的股东会与董事会层面,老大只有对公司有控制,公司才有主人,才不会沦为赌徒手里不断转售的纸牌!老大在底层运营层面适度失控,公司才能走出老大的短板与局限性!有些声称试验失控的创始人,也未必敢在公司股权层面冒险失控!只有员工,没有合伙人在过去,很多创始人是一人包打天下!在现在,新东方三驾马车、腾讯五虎、阿里巴巴十八罗汉……我们已经进入了合伙创业的新时代。

  创始人单打独斗心力难支,合伙人并肩兵团作战共进退才能胜出!创始人需要寻找在产品、技术、运营或其它重要领域可以独当一面的同盟军!“初创企业合伙人的重要性胜过风口的商业模式”,并不为过。在实践中,有很多创业者问如何做「员工」股权激励,但很少有创业者问如何做「合伙人」股权设计.即便有些创业者意识到合伙人的重要性,但你见到他们公司的股权架构时就会发现,上边还是慈禧,下边还是义和团.他们认为的重要合伙人,很少持股。

  在现在,「人」是股权分配的大变量。我们见到,很多创业企业的股权分配,都是“时间的错位”:根据创业团队当下的贡献,去分配公司未来的利益。创业初期,不好评估各自贡献,创业团队的早期出资就成了评估团队贡献的核心指标!这导致有钱但缺乏创业能力与创业心态的合伙人成了公司大股东,有创业能力与创业心态、但资金不足的合伙人成了创业小伙伴!我们建议,全职核心合伙人团队的股权分为资金股与人力股,资金股占小头,人力股要占大头.

融资股权分配

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  合伙创业,合伙人既要有软的交情,也要有硬的利益,才能长远!只讲交情不讲利益,或只讲利益不讲交情,都是耍流氓.合伙人股权没有退出机制合伙人股权的导火索之一,是完全没有退出机制!比如,有的合伙人早期出资5万,持有公司30%股权!干满6个月就由于与团队不和主动离职了,或由于不胜任、健康原因或家庭变故等被动离职了!离职后,退出合伙人坚决不同意退股,理由很充分:1)《公司法》没规定,股东离职得退股;2)公司章程没有约定;3)股东之间也没签过任何其他协议约定,甚至没就退出机制做过任何沟通;4)他出过钱,也阶段性参与了创业!

即将上市的公司怎么样更合理地分配股权
一般都会请会计师来帮忙核定,核定完成以后会初步地分配。至于怎么分配,怎么分配更合理,摸不到头脑,可以参加一些股权讲坛,会有丰富经验的老师根据实际经验讲解一些案例供参考。可以关注广州股权交易中心的公众号,关注里面不定期课堂。
什么是股权分配?
不能平分 要有个大股东 大股东的股份大于第二加第三股东股份之和 按照上面原则去设计就不会出太大问题
创业公司股权应该如何分配呢?
若能在前期花费少量时间把相关问题理顺,是能起到事半功倍的效果,助力公司的良性发展
注册股份有限公司应怎样设计股权分?
这种设计不是网上咨询能解决的,得根据股东之间协商的具体情况和要求分析设计,需要的话,带材料找律师具体谈,当然,这种服务肯定是收费的。 上述分析供参考,需准确帮助,建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。
合伙创业怎么分配股权?合伙股权协议书怎么写?
你们是开公司吗?开公司的话,是按照出资比例来占股的,但是你们具体怎么分配工作,谁来运作公司,大概是怎么分配呢?你们先商量好怎么分工,不懂的话,直接就下载律师APP来问律师,让律师帮你们想,让律师教你们怎么分配,怎么弄合伙协议书。不知道用哪个律师APP,就看那个律师APP下载比较多,我看到是律师365APP比较多人下载,你也可以先下载来咨询一下。
合伙后的股权协议书吗?不太了解这方面的法律。我觉得你找这一领域的专业律师来咨询一下比较好,要是不知道在哪个法律平台找律师的话,我介绍一个不错的平台给你。在手机上搜一下律师365,这个律师365APP里的律师很齐全,也很专业。咨询一下律师,让律师分析一下,然后让他们帮你写好协议书。

青岛晨耀信息技术有限公司主营产品:股权培训,股权激励,股权设计,股权投资,股权分配,圣商教育

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